临港浦江国际科技城：用改革激活高质量发展的“一池活水”
回答好新征程的“改革之问”。
历经21年快速发展，临港浦江国际科技城已进入以全面深化改革推进园区高质量发展的新阶段，如何回应社会期待，回答好新征程的“改革之问”？
临港浦江国际科技城全体职工以自身工作的确定性应对形势变化的不确定，用改革的“道”与“术”激活园区高质量发展的“一池活水”。
以“改革+”驱动力取得“新突破”
作为功能保障类企业，临港浦江国际科技城始终秉持企业要生根、产业要深耕、价值要深挖的发展理念，以“变”立题，为全面深化改革“筑底色”，不断推动从传统园区开发企业向创新生态集成服务商转型。
从开发思维向产业思维转变，打好产业强链补链“攻坚战”。临港浦江国际科技城承担着聚集创新资源、培育新兴产业等重要使命，通过积极打造产业功能平台，推动重点产业强链补链，构建安商稳商生态圈。
赋能医疗器械企业高效高速发展。上半年临港浦江国际科技城携手区内CDMO头部企业巨翊科技（上海）有限公司共同打造的“临港浦江医疗器械研发及检测公共服务平台”顺利揭牌开业，利用区域优势、政策优势、科技驱动，通过产学研合作为区域集聚更多的产业链上下游企业，推动医疗器械行业的技术创新和成果转化。
赋能生物医药企业创新突破发展。6月，临港浦江国际科技城与上海泰楚生物技术有限公司举行战略合作协议签约仪式，推进生物医药高端制造功能区建设，共同打造高能级实验动物房公共服务平台，统筹临港集团内生物医药产业资源，通过引入高端实验动物房资源和提供中试CDMO服务，为园区、浦江镇及闵行区内企业提供药物早期筛选、药效学研究、药代动力学研究、非临床安全性评价等专业服务，加速推动区内生物医药企业在药物发现、工艺开发、注册上市、规模生产等环节的创新与突破。
从开发思维向服务思维转变，利企便企跑出营商“新速度”。临港浦江国际科技城始终秉持道尽千言万语赢得客户认可、历经千辛万苦赢得企业满意、想尽千方百计做到极致服务的“三千精神”，紧紧围绕企业、企业家所需所想，以打造企业服务平台为抓手，不断健全服务机制、丰富服务品类，进一步提高园区企业的黏性和根植性。
赋能企业成果转化摘取“国内首创”。自园区企业腾复医疗入驻以来，临港浦江国际科技城通过空间载体、点对点精准服务、政策赋能等多方面加快企业成果转化，促进企业在产业赛道上跑出加速度，其自主研发的肺动脉取栓支架系统于今年5月获得国家药品监督管理局批准上市，成为全国首款急性肺动脉栓塞专用介入器械，填补了我国肺动脉取栓支架治疗肺栓塞领域的空白。
助力企业快速实现“走出去、迈进来”。去年年底，中国医疗器械行业协会增材制造医疗器械专业委员会入驻临港浦江国际科技城，双方相互赋能，共同助力产业链上下游企业增进交流合作，为园区企业搭建一个促进增材制造技术交流与合作、医工交互沟通的专业平台。6月，中国医疗器械行业协会增材制造医疗器械专业委员会与上海医疗器械行业协会在临港浦江国际科技城联合举办专注于医疗器械行业的出海培训交流会，为企业解答关于出海的一系列困惑和难题、理清拓展海外业务的思路，临港浦江国际科技城通过漕河泾综合保税区政策优势，为企业打通走向国际市场的最后一步，共同迎接国际市场新机遇。
提供一站式、全方位园区服务。为进一步发挥园区经济的集聚效应，为入驻企业提供从基础设施建设到政策咨询、从金融服务到人才的全方位服务，临港浦江国际科技城倾心打造“临港浦江投资会客厅”并于8月正式揭牌启用，通过以张潇丹招商服务创新工作室、陆啸宇设计创新工作室和舍予工作室为抓手，实现促进政企沟通、强化招商引资、企业展示平台、提升服务效率、投资路演空间五大功能。
以“创新+”驱动力打造“新引擎”
临港浦江国际科技城作为科技成果转化的核心承载地、新质生产力的重要培育地，坚持以“新”开题，在科技创新、数字创新、绿色创新等领域不断推陈出新，为全面深化改革“增势能”。
聚焦科技创新，建设临港浦江未来先导产业联合创新服务平台。2024年，临港浦江国际科技城将“建设临港浦江未来先导产业联合创新服务平台”作为年度“攻坚项目”持续推进，结合园区现有产业基础，以链主企业和高校成果转化为依托，围绕未来健康、未来智能、未来能源、未来材料、未来空间等上海市重点培育的未来产业的创新发展和开放应用赋能。7月，临港浦江国际科技城在漕河泾综合保税区主办了“新质共生、健康未来”——临港浦江“基因未来谷”信息发布暨产业高质量发展论坛，与上海交大技术转移中心携手共同成立了上海交大技术转移中心（浦江）创新中心，加速推动区域科技创新与成果转化；与此同时成功发布了“三个一百”科创服务内容手册，通过创新要素资源整合，细化科创服务清单、推动园区仪器设备共享，搭建助力产业发展的生物医药产业金融服务联盟。
聚焦绿色创新，成功打造临港集团首个绿色能源试验场。临港浦江国际科技城始终秉承低碳、循环、可持续发展理念，积极探索“绿色创新”，力求以高品质生态环境支撑高质量发展，近年来先后获批“上海市绿色园区”，入选“上海市低碳发展实践区”，获批“上海市生态工业示范园”。6月，临港浦江国际科技城携手临港绿创公司、世界500强企业施耐德电气三方联袂举办灯塔级可持续发展论坛，共同探索和验证一系列零碳技术和解决方案，对外释放出共同推动园区新型电力系统建设和能源转型的强烈共识与决心，并签约打造临港浦江绿色能源试验场，应用场景催生新业态，共同致力于打造一个可复制、可推广、互利共赢合作新模式。
以“人才+”驱动力提供“新支撑”
改革之要唯在得“人”。临港浦江国际科技城挥毫“人才之笔”续写“改革新篇”，为全面深化改革提供坚实人才支撑，让人才变量成为新质生产力的最大增量。
以产业促进为导向，深化招商人才队伍机制改革。为提高园区产业促进工作能级，充分调动人力资源配置，临港浦江国际科技城于去年年底制定实施了产业招商“五部一中心”改革方案，依托园区“综合保税区”“基因未来谷”“浦江创芯之城”和“数创浦江”四大产业空间布局，将产业、商业、孵化器三大招商职能进行整合，形成了四大产业推进部和域外管理中心，在资源禀赋、商务洽谈、协调能级等方面最大化赋能各条线招大引强、促进产业项目落地。上半年临港浦江国际科技城召开2024年“握指成拳·比学赶超”招商经营攻坚大会，为五个招商团队授旗，释放出贯彻落实临港集团“四个100”招商行动部署要求，全面服务国家战略、发展新质生产力的坚强决心。得益于招商人才机制的改革，在经济持续下行、企业纷纷收缩自保的大环境下，今年上半年园区生物医药产业领域引进了泌码科技、科伴生物、瑞镧医疗、甪端百行生命科技等企业，同时柯渡医学完成了物业购买，进一步扩大了在园区的发展规模；集成电路产业领域引进了郎立微、车仪田、睿临电子、谐振半导体等细分产业优质企业，同时励兆科技、翼捷工业完成了扩租扩产。
以价值创造为导向，推进团队管理GP化改革。今年以来，临港浦江国际科技城加快推进团队管理GP化探索，聚焦改革中心任务，以形成GP化方案为切入点，探索思考各业务条线考核激励改革方案，进一步激发团队活力，压实责任担当，充分挖掘各业务条线进一步创造价值的关键点，形成“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的干事创业氛围，引导提升经营工作整体效能。
来源：上观新闻 临港浦江国际科技城
作者：黄颖
编辑：赵倩誉